שירות אזרחי סיני

שירות אזרחי סיני , המערכת המינהלית של הממשלה הסינית המסורתית, שחבריה נבחרו על ידי בחינה תחרותית. מערכת השירות האזרחית הסינית העניקה לאימפריה הסינית יציבות במשך יותר מ -2,000 שנה וסיפקה את אחד מהשקעים העיקריים לניידות חברתית בחברה הסינית. לימים שימש מודל למערכות שירות המדינה שהתפתחו במדינות אחרות באסיה ובמערב.

החלק החיצוני של העיר האסורה.  ארמון הטוהר השמיימי.  מתחם הארמון הקיסרי, בייג'ינג (פקין), סין בתקופת שושלות מינג וצ'ינג.  ידוע כיום כמוזיאון הארמון, צפונית לכיכר טיאנאנמן.  אתר מורשת עולמית של אונסק"ו.חידון לחקר סין: עובדה או בדיוני? מערכת המערות הגדולה בעולם היא בסין.

שושלת צ'ין (221–207 לפנה"ס) הקימה את האימפריה הסינית הביורוקרטית הריכוזית הראשונה ובכך יצרה את הצורך במערכת מנהלית שתאייש אותה. גיוס הביורוקרטיה של צ'ין התבסס על המלצות של גורמים מקומיים. מערכת זו אומצה בתחילה על ידי שושלת האן הצליחה (206 לפנה"ס -220 צ"ט), אך בשנת 124 לפנה"ס, תחת שלטונו של קיסר האן וודי, הוקמה אוניברסיטה אימפריאלית להכשרת ובחינה של פקידים בטכניקות השלטון הקונפוציאני.

שושלת סוי (581–618) אימצה את מערכת האן הזו ויישמה אותה בצורה הרבה יותר שיטתית כשיטת גיוס רשמית. הם גם הציגו את הכלל לפיו על פקידים בחוזה להיות ממונים על השלטון המרכזי ולא על אריסטוקרטים מקומיים וכי המיליציה המקומית צריכה להיות כפופה לפקידים של השלטון המרכזי. שושלת טאנג (618–907) יצרה מערכת של בתי ספר מקומיים שבהם יוכלו מלומדים להמשיך את לימודיהם. אלה שרצו להיכנס לרמות העליונות של הביורוקרטיה התחרו אז בג'ינשיבחינות שבחנו את הידע של המועמד לקלאסיקות הקונפוציאניות. מערכת זו הפכה בהדרגה לשיטת הגיוס העיקרית לביורוקרטיה; בסוף שושלת טאנג נהרסה האצולה הישנה, ​​וכוחו נלקח על ידי המלומד-ג'נטרי, שאויש את הביורוקרטיה. אליטה לא-תורשתית זו תתפרסם בסופו של דבר למערב כ"מנדרינות ", בהתייחס למנדרין, הניב של הסינים שהעסיקו.

מערכת השירות הציבורי התרחבה למה שרבים מחשיבים את הנקודה הגבוהה ביותר שלה במהלך שושלת סונג (960–1279). בתי ספר ציבוריים הוקמו בכל רחבי הארץ כדי לסייע למגע המוכשר אך חסר הסבל, קשר עסקי בקרב גורמים הקשורים לדם או לנישואין, קרובי משפחה של המשפחה הקיסרית לא הורשו למלא תפקידים גבוהים, וקידומי מכירות התבססו על מערכת זכות בה אדם שהינה מועמד אחר לקידום נחשב כאחראי לחלוטין להתנהלותו של אותו אדם.

כמעט כל פקידי השיר בדרגות הגבוהות יותר של הביורוקרטיה גויסו על ידי עברו את התואר ג'ינשי , והבדיקות הפכו לעניינים מבוססים באופן קבוע. אחרי 1065 הם התקיימו כל שלוש שנים, אך רק למי שעבר לראשונה מבחנים במוקדמות ברמה המקומית.

תחת שושלת מינג (1368–1644) מערכת השירות האזרחית הגיעה לצורתה הסופית, ושושלת צ'ינג הצליחה (1644–1911 / 12) העתיקה את מערכת המינג כמעט שלמה. בתקופה זו איש לא הורשה לשרת במחוז ביתו, ופקידים הסתובבו בעבודתם כל שלוש שנים. בחינת הגיוס חולקה לשלושה שלבים: ה- Xiucai ("כישרון מעובד"), או תואר ראשון, שנערך ברמה המקומית-מחוז; juren ( "איש מומלץ"), שניתן על ההון הפאכטאראל; ואת Jinshi , שנערך בבייג'ינג. אם כי רק המעבר של הג'ינשיעשה אחד זכאי לתפקיד גבוה, מעבר לתארים האחרים נתן הרשאות מסוימות אחת, כמו פטור משירות עבודה ועונש גופני, קצבאות ממשלתיות, וקבלה למעמד של גויים עליונים ( יורן ).

אמצעי זהירות מורחבים ננקטו כדי למנוע רמאות, למחוזות שונים במדינה ניתנו מכסות לגיוס לשירות כדי למנוע את הדומיננטיות של אזור אחד, ועניין הבדיקה היה מוגבל לתשעה קלאסיקות של קונפוציאניזם. הבדיקה נעשתה כה מסוגננת עד שהצורה שנקבעה לעיתון בחינה הגיעה ל"מאמר שמונה רגליים "( Bagu Wenzhang ) המפורסם , שהיה בו שמונה כותרות עיקריות, השתמשה בלא יותר מ- 700 תווים, ועסקה בנושאים לפי נקודה מסוימת דרך קבועה. לא היה לזה שום קשר ליכולתו של המועמד לממשל ולעיתים קרובות נמתחה ביקורת על כך שקבעה שליטת סגנון מעל מחשבה.

מערכת הבדיקה בוטלה סופית בשנת 1905 על ידי שושלת צ'ינג בעיצומם של ניסיונות המודרניזציה. מערכת השירות האזרחית כולה כפי שהייתה קיימת קודם לכן הופלה יחד עם השושלת בשנת 1911/12.

מאמר זה תוקן ועדכן לאחרונה על ידי איימי מקנה, העורכת הבכירה.